ສໍາລັບພະນັກງານຫ້ອງການ, ຫຼາຍຄົນຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດວຽກໂດຍການນັ່ງເປັນເວລາດົນ.ເນື່ອງຈາກຮູບຮ່າງທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງແຕ່ລະຄົນ, ຄວາມຕ້ອງການຂອງເກົ້າອີ້ຫ້ອງການກໍ່ແຕກຕ່າງກັນ.ເພື່ອເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຢູ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມຫ້ອງການທີ່ມີສຸຂະພາບດີແລະອົບອຸ່ນ, ການເລືອກເກົ້າອີ້ຫ້ອງການແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍ.ເພາະສະນັ້ນ, ໃນມື້ນີ້Hero ເຟີນິເຈີຫ້ອງການຈະແບ່ງປັນຄວາມສໍາຄັນຂອງການເລືອກເກົ້າອີ້ຫ້ອງການ ergonomic.
1. ເພາະຄວາມສູງຂອງແຕ່ລະຄົນມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ເກົ້າອີ້ຫ້ອງການຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງແຕ່ລະຄົນ, ຕ້ອງມີຫນ້າທີ່ປັບຄວາມສູງໄດ້ ເພາະຖ້າເບາະນັ່ງສູງເກີນໄປ ຕີນຈາກພື້ນຈະເຮັດໃຫ້ຕີນ ແລະ ຂາຖືກໂຈະ ແລະ ແອອັດ, ເຮັດໃຫ້ເກີດອາການປວດຂາ ແລະ ຕີນ, ແລະ ຖ້າເບາະນັ່ງຕໍ່າເກີນໄປ, ມັນຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມກົດດັນຕໍ່ຕົ້ນຂາ ແລະ ກົ້ນ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເມື່ອຍລ້າຂອງແຂນຂາ ແລະ ບໍ່ສະບາຍອື່ນໆ. ດັ່ງນັ້ນ, ການເລືອກເກົ້າອີ້ຫ້ອງການຕ້ອງສອດຄ່ອງກັບການອອກແບບ ergonomic.
2. ສຸຂະພາບຂອງກະດູກສັນຫຼັງ lumbar ຂອງມະນຸດແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບຄວາມເລິກຂອງ cushion ຂອງເກົ້າອີ້ຫ້ອງການ, ແຕ່ນີ້ມັກຈະຖືກມອງຂ້າມ.ຖ້າ cushion ຂອງເກົ້າອີ້ຫ້ອງການສັ້ນເກີນໄປ, ມັນຈະນໍາໄປສູ່ການ suspension ຂອງຫົວເຂົ່າ, ຊຶ່ງຈະເພີ່ມຄວາມກົດດັນລະຫວ່າງຂາ, ສະນັ້ນມັນຈະເຮັດໃຫ້ບໍ່ສະບາຍຫຼາຍຢູ່ໃນແຂນຂາຕ່ໍາ.ຖ້າເບາະຂອງຕັ່ງຫ້ອງການຍາວເກີນໄປຈະເຮັດໃຫ້ຫຼັງຂອງເຮົາບໍ່ສາມາດເຂົ້າໄປຂ້າງຫຼັງຂອງຕັ່ງຫ້ອງການໄດ້ຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ມີຄວາມດັນຕໍ່ຫຼັງສ່ວນລຸ່ມເພີ່ມຂຶ້ນ ເຊິ່ງໃນໄລຍະຍາວອາດພາໃຫ້ເກີດພະຍາດຫຼັງລຸ່ມໄດ້. ເຊັ່ນ: ກ້າມເນື້ອ lumbar ເມື່ອຍລະຫວ່າງພະນັກງານ.
3. ບ່ອນວາງຫົວຂອງເກົ້າອີ້ຫ້ອງການແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນຫົວຂອງມະນຸດ.ພະຍາດກະດູກພຸນປາກມົດລູກເປັນພະຍາດອາຊີບທີ່ມີບັນຫາທີ່ສຸດສຳລັບພະນັກງານຫ້ອງການ, ສະນັ້ນ, ເວລາເລືອກເກົ້າອີ້ຫ້ອງການ, ຕ້ອງເລືອກແບບທີ່ມີທີ່ຮອງຫົວ, ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ພັກຜ່ອນໃຫ້ພໍດີກັບທີ່ຮອງຫົວ, ສາມາດປ້ອງກັນກະດູກສັນຫຼັງຂອງປາກມົດລູກໄດ້ດີ, ມີບົດບາດໃນການຫຼຸດຜ່ອນການ. ຄວາມເມື່ອຍລ້າຂອງພະນັກງານ, ແລະເກົ້າອີ້ ergonomic ຖືກອອກແບບແລະຜະລິດດ້ວຍລັກສະນະເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ໃນໃຈ, ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງພະນັກງານແລະນໍາເອົາຄວາມສະດວກສະບາຍ.
ຂ້າງເທິງນີ້ແມ່ນຄວາມສໍາຄັນຂອງການເລືອກເກົ້າອີ້ຫ້ອງການ ergonomic ແບ່ງປັນໂດຍ Hero Office Furniture.ເຈົ້າເຂົ້າໃຈບໍ?ຂ້ອຍຫວັງວ່າມັນຈະເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ທຸກໆຄົນ.ຖ້າທ່ານມີຄໍາຖາມໃດໆ, ກະລຸນາຮູ້ສຶກວ່າບໍ່ເສຍຄ່າເພື່ອປຶກສາພວກເຮົາແລະພວກເຮົາຈະຕອບພວກເຂົາຫນຶ່ງຄັ້ງ.
ເວລາປະກາດ: ກໍລະກົດ-01-2023