ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການເລືອກເກົ້າອີ້ຫ້ອງການ

ສໍາລັບເກົ້າອີ້ຫ້ອງການ, ພວກເຮົາບໍ່ແນະນໍາ "ບໍ່ແມ່ນທີ່ດີທີ່ສຸດ, ແຕ່ລາຄາແພງທີ່ສຸດ", ແລະພວກເຮົາແນະນໍາພຽງແຕ່ລາຄາຖືກໂດຍບໍ່ມີການພິຈາລະນາຄຸນນະພາບ.Hero ເຟີນິເຈີຫ້ອງການແນະນໍາໃຫ້ທ່ານເລືອກທີ່ສົມເຫດສົມຜົນຈາກຫົກຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້ພາຍໃນງົບປະມານທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ແລະເຕັມໃຈທີ່ຈະຫມັ້ນສັນຍາ.

ຫນ້າທໍາອິດ: ເບາະນັ່ງ.ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງເບາະນັ່ງຂອງເກົ້າອີ້ຫ້ອງການທີ່ດີແມ່ນຍັງສູງຫຼາຍ, ເບາະນັ່ງທີ່ດີບໍ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ບໍ່ອ່ອນເກີນໄປແລະບໍ່ແຂງເກີນໄປ, ແຕ່ຍັງມີເສັ້ນໂຄ້ງ concave, ເຊິ່ງສະຫນອງຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ດີຂອງການນັ່ງ.

ອັນທີສອງ: backrest.backrest ຂອງເກົ້າອີ້ຫ້ອງການເນັ້ນຄວາມຮູ້ສຶກຂອງສະດວກສະບາຍແລະຄວາມປອດໄພ.ສໍາລັບ backrest, ໃຫຍ່ແມ່ນບໍ່ສະເຫມີໄປທີ່ດີກວ່າ, ແລະ double-back ແມ່ນບໍ່ສະເຫມີໄປທີ່ດີກວ່າ.ມຸມຂອງກັບຄືນໄປບ່ອນຄວນຈະສາມາດປົກປ້ອງຄໍ, ແອວ, ບ່າ, ສະໂພກແລະຈຸດຄວາມກົດດັນອື່ນໆແລະຫນ້າດິນ.

ອັນທີສາມ: ທ່າທາງນັ່ງ.ມາດຕະຖານທໍາອິດຂອງເກົ້າອີ້ຫ້ອງການແມ່ນວ່າມັນສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ໃຊ້ປັບຕົວກັບທ່ານັ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດ, ເພາະວ່າພຽງແຕ່ການຮັກສາທ່ານັ່ງໃຫ້ດີເທົ່ານັ້ນ, ຄວາມເສຍຫາຍຕໍ່ຮ່າງກາຍຈະຫຼຸດລົງໃນເວລາດົນນານ.

ສີ່: ກົນໄກ.ສໍາລັບຄວາມຫມັ້ນຄົງຂອງກົນໄກ, ທາງເລືອກຂອງວັດສະດຸຂອງມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ສຸດ.ດັ່ງທີ່ພວກເຮົາທຸກຄົນຮູ້, ກົນໄກທີ່ຫນັກກວ່າ, ເກົ້າອີ້ທີ່ຫມັ້ນຄົງຫຼາຍເມື່ອຄົນນັ່ງ, ເຖິງແມ່ນວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງນອນບໍ່ມີບັນຫາ.ກົນໄກຂອງເກົ້າອີ້ຫ້ອງການທີ່ດີໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນເຮັດດ້ວຍວັດສະດຸໂລຫະທີ່ດີ, ເຊັ່ນ: ສະແຕນເລດ, ໂລຫະປະສົມອາລູມິນຽມແລະອື່ນໆ.

ທີຫ້າ: ພື້ນຖານ.ເນື່ອງຈາກພື້ນທີ່ດິນຂະຫນາດນ້ອຍ, ຄວາມຫມັ້ນຄົງຂອງ 4 ຖານຮອຍທພບຕ້ອງບໍ່ດີ.ແລະພື້ນທີ່ພື້ນດິນຂອງ 5 ຖານຮອຍທພບແມ່ນໃຫຍ່ກວ່າຂອງຖານຮອຍທພບ 4 ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຫມັ້ນຄົງຂອງເກົ້າອີ້.ເຖິງວ່າຖານຮອຍທພບ 6 ອັນຈະປອດໄພທີ່ສຸດ, ແຕ່ຂໍ້ເສຍຂອງມັນຄືການເຄື່ອນທີ່ບໍ່ສະດວກ, ງ່າຍທີ່ຈະຕີຕີນຂອງເຮົາ.ດັ່ງນັ້ນເກືອບທັງຫມົດຂອງເກົ້າອີ້ຫ້ອງການໃນຕະຫຼາດ 5 ຖານຮອຍທພບ.

ຫົກ: ການປັບ.ຄວາມສູງຂອງແຕ່ລະຄົນ, ນ້ໍາຫນັກ, ຄວາມຍາວຂາ, ຄວາມຍາວຂອງແອວແມ່ນແຕກຕ່າງກັນ, ແລະກ້າມເນື້ອກະດູກຂອງແຕ່ລະຄົນແມ່ນເປັນເອກະລັກ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ບ່ອນນັ່ງບັນລຸທ່າທີ່ສະດວກສະບາຍທີ່ສຸດ, ມັນຕ້ອງການເກົ້າອີ້ຫ້ອງການມີການປັບຕົວຂ້ອນຂ້າງດີ.ການປັບຕົວເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໄດ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໃນ headrest ປັບໄດ້, backrest, armrest, ບ່ອນນັ່ງແລະອື່ນໆ, ແລະເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາເຈົ້າສາມາດໄດ້ຮັບການປັບບໍ່ພຽງແຕ່ຄວາມສູງ, ແຕ່ຍັງປັບມຸມ.


ເວລາປະກາດ: 29-05-2023